Zbieraj, oceniaj i wdrażaj pomysły pracowników z mierzalnym ROI

CostWise łączy workflow sugestii, automatyczny ROI, nagrody i gamifikację — aby każdy pomysł przekładał się na realne oszczędności.

Co by było, gdyby każdy pomysł miał znaczenie?

Pracownik wpada na pomysł w poniedziałek rano. Zanim skończy kawę, pomysł jest już w systemie.

Manager widzi go natychmiast. Decyzja zapada tego samego dnia. Bez maili, bez biurokracji.

Wdrożenie generuje oszczędności. Realne pieniądze wracają do firmy — i do autora pomysłu.

Zespół widzi efekty. Motywacja rośnie. Kolejne pomysły pojawiają się same.

To nie wizja przyszłości — to może być Twoja firma już jutro.

Poznaj najważniejsze możliwości platformy.

Intuicyjny formularz pozwalający pracownikom szybko zgłaszać usprawnienia, wraz z załącznikami i współautorami.

Przejrzysty proces od zgłoszenia przez ocenę, wdrożenie aż po wypłatę nagród. Pełna kontrola na każdym etapie.

Odznaki, punkty, rankingi i bonusy motywujące pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesie innowacji.

23 języki wspierane natywnie. Interfejs automatycznie dostosowuje się do preferencji użytkownika.

Marketplace, na którym managerowie publikują wyzwania, a pracownicy proponują rozwiązania.

Automatyczne raporty, statystyki oszczędności, trendy zgłoszeń i kompleksowe dashboardy.

Pełna izolacja danych tenantów, RLS, szyfrowanie i zgodność z RODO.

Każda organizacja działa w izolowanym środowisku z własnymi ustawieniami i danymi.

Korzyści, które odczujesz od pierwszego dnia.

Oszczędności widoczne już w pierwszym kwartale.

Żadnych instalacji, serwerów ani konfiguracji. Rejestrujesz się i od razu zaczynasz.

Zaprojektowane dla ludzi biznesu, nie programistów. Każdy pracownik obsłuży to intuicyjnie.

Do 10 000 pracowników — platforma rośnie razem z Twoją firmą.

Szyfrowanie, izolacja tenantów, zgodność z RODO. Twoje dane są bezpieczne jak w banku.

Dopasuj plan do potrzeb swojej organizacji.

Dołącz do organizacji, które już korzystają z naszej platformy i oszczędzają miliony dzięki pomysłom swoich pracowników.

Masz pytania? Napisz do nas.